Chief of Staff as a Service

Ihre Alternative zum klassischen Recruiting.
Flexibel, skalierbar, sofort einsatzbereit.

Die Herausforderung


Ein Chief of Staff muss ein brei­tes Auf­ga­ben­spek­trum beherr­schen und sich neue The­men sehr schnell zu eigen machen. Ent­spre­chend umfang­reich sind die Stel­len­be­schrei­bun­gen für die­se Funk­ti­on.

Es ist gar nicht so ein­fach, für die­se aus­ge­spro­chen viel­sei­ti­ge Rol­le geeig­ne­te Per­so­nen zu fin­den. Oft braucht die Geschäfts­füh­rung ohne­hin nur für bestimm­te Pha­sen oder Pro­jek­te so hoch­ka­rä­ti­ge Unter­stüt­zung. Oder der Bedarf besteht zwar dau­er­haft, aber nicht für eine Voll­zeit­stel­le.

Die Lösung


Mit Chief of Staff as a Ser­vice bie­te ich Ihnen die Leis­tun­gen die­ser Schlüs­sel­rol­le, inhalt­lich und zeit­lich auf Ihren Bedarf zuge­schnit­ten:

  • Sofor­ti­ge Ent­las­tung für Geschäfts­füh­rung und Füh­rungs­kräf­te
  • Fle­xi­ble und bedarfs­ge­rech­te Unter­stüt­zung
  • Für stra­te­gi­sche Auf­ga­ben, Pro­jekt­steue­rung oder ope­ra­ti­ve Exzel­lenz
  • Kei­ne lang­fris­ti­gen Fix­kos­ten, son­dern pass­ge­naue Ein­sät­ze

Ihre Vorteile im Überblick


  • Fle­xi­bi­li­tät: Ein­satz indi­vi­du­ell nach Ihrem Bedarf
  • Kos­ten­ef­fi­zi­enz: Kei­ne Fest­an­stel­lung, ska­lier­ba­re Ver­füg­bar­keit
  • Geschwin­dig­keit: Sofort ein­setz­bar, kei­ne mona­te­lan­ge Suche
  • Erfah­rung: C‑Level Exper­ti­se für Stra­te­gie, Stake­hol­der Manage­ment & ope­ra­ti­ve Umset­zung
Portrait von Dr. Andrea Kindermann

Dr. Andrea Kindermann, Ihr Chief of Staff as a Service mit langjähriger Erfahrung in dieser Rolle.

Als Chief of Staff bin ich stra­te­gi­sche Part­ne­rin, PMO und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­dreh­schei­be im Top-Manage­ment. Ein Chief of Staff nimmt die Auf­ga­ben, wie sie kom­men:

  • Ana­ly­se und Auf­be­rei­tung von Daten und Ent­schei­dungs­grund­la­gen
  • Vor­be­rei­tung und Beglei­tung von Stra­te­gie­pro­zes­sen
  • Koordination/Leitung stra­te­gi­scher Pro­jek­te und Initia­ti­ven
  • Vor­be­rei­tung und Nach­ver­fol­gung von Manage­men­tent­schei­dun­gen
  • Schnitt­stel­len­ma­nage­ment zwi­schen Füh­rungs­kräf­ten, Teams und Stake­hol­dern
  • Ope­ra­ti­ve Ver­ant­wor­tung für Chan­ge-Pro­zes­se im Rah­men der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Last, but not least: Abso­lut ver­trau­ens­wür­di­ge Spar­rings­part­ne­rin auf Augen­hö­he ohne eige­ne Agen­da

Um Ihren Bedarf zu klä­ren, ver­ein­ba­ren Sie ein­fach ein unver­bind­li­ches Erst­ge­spräch mit mir:

Für wen eignet sich dieser Service?


  • Geschäfts­füh­run­gen mit­tel­stän­di­scher Unter­neh­men
  • Sca­le-ups mit hohen Wachs­tum­sam­bi­tio­nen
  • Fami­li­en­un­ter­neh­men im Gene­ra­ti­ons­wech­sel

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Nut­zen Sie die Chan­ce. Mit Chief of Staff as a Ser­vice erhal­ten Sie bedarfs­ge­rech­te Unter­stüt­zung sofort, ohne Recrui­ting-Auf­wand.